Ihre Aufgaben

• In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften leiten Sie den ganzheitlichen Recruiting Prozess, erstellen und platzieren zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen, moderieren Bewerbungsgespräche und unterstützen das Onboarding
• Als Teil unseres Teams betreuen und beraten Sie unsere Mitarbeitenden in operativen Fragestellungen eigenständig, hierbei erstellen Sie u. a. Zeugnisse und führen Mitarbeitergespräche
• Sie übernehmen aktuelle Sonderprojekte z. B. im Bereich Personalmarketing und entwicklung (z. B. Messen & Events) und gestalten so aktiv die Zukunft unserer Personalabteilung mit.
• Sie unterstützen die weitere Digitalisierung unserer internen Prozesse

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und haben erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting
• Sie schätzen die Dynamik des Mittelstands und kennen idealerweise die Verlagsbranche
• Sie suchen Verantwortung und bringen aktiv eigene Ideen ein. Ihr Arbeitsstil ist dabei geprägt von guter Organisation, Struktur und einer lösungsorientierten Herangehensweise
• Ihre ausgeprägte Menschenkenntnis ermöglicht es Ihnen, Potenzialträger zu erkennen
• Sie haben ein positives Auftreten, sind begeisterungsfähig und arbeiten gerne in einer freundschaftlichen Atmosphäre

Das bieten wir Ihnen

Freuen Sie sich auf eine vielseitige und spannende Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Verlag im Herzen von Stuttgart. Wir schätzen die offene und kommunikative Unternehmenskultur, die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.

• Work-Life-Balance
• Mitarbeiterrabatte, Firmenfeiern & Teamevents
• Vermögenswirksame Leistungen
• Essensgeld, Wasser, Kaffee & Obst
• Feel-Good-Aktionen & vieles mehr
• Jobticket